資料經理Data Manager 成為均一的資料經理,你將確切感受到使用者的回饋,陪伴 data 團隊,和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力! 工作內容與職位需求 工作內容 管理 Data Team,人數約 2~3 人提升資料團隊技術能力維運均一全站資料,精進程式品質及可維護性主責設計、開發與維護 ETL(均一使用 BigQuery 及 Airflow)設計與優化系統架構,確保系統可維護性與擴展性 能力要求 必要條件 團隊管理經驗 熟悉 SQL, Python 資料分析與建模 追求 Clean & Readable Code、有良好的程式撰寫習慣 追求資料正確性、為成果「當責」 熟悉資料視覺化工具,如 Metabase、Power BI、Plotly Dash 等 具 ETL pipeline 及自動化工具使用經驗,如 Airflow、Jenkins 等 具雲端服務使用經驗,如 GCP、Azure、AWS 等 善於溝通、團隊合作能力佳 加分條件 熟悉 Docker 組織營運指標建構經驗 提供 Kaggle Notebook 作品 具備網站資料分析實務經驗 具備將預測模型導入產品的實務經驗 具備機器學習基礎知識及 AI、ML 專案實務經驗 人格特質 邏輯清晰且願意接受各種挑戰主動發掘問題及解決問題的能力善於溝通,團隊合作能力佳對於教育有熱忱,具有同理心及反思能力對於技術有熱忱,願意與團隊研究及分享技術新知 工作待遇 薪資範圍 月薪 70,000 起,實際薪資依面試結果而定 福利待遇 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保 除勞基法規範應有假別,入職即享有全薪事假與家庭照顧假各 3 天彈性上下班時間,可以部分遠距工作(進辦頻率以面談討論為準)隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助免費使用『商業思維學院』學習與成長 時時自動補滿的零食區與咖啡,累了還有懶骨頭可以小憩 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習 工作優缺點 (來自內部工程師的心聲) 優點數據量有一定規模,且有既有的工程基礎建設,不用從頭累積 重視工程師能力成長,會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊重視軟體開發的 best practice,需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan 與時俱進的 scrum 流程,善用有限資源迭代開發產品、infrastructure、維持軟體穩定性Junior 也有機會接觸有挑戰性的專案,對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助團隊結構扁平,重視溝通、透明、社會影響力可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界,而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到 親子友善,具備遠端工作的彈性挑戰薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力升遷及調薪制度尚在發展階段新獨立單位,需要手把手共同建立制度 申請方式 申請準備資料 履歷 若有其他可加分專案作品集(或工作相關部落格,願意公開分享),歡迎隨履歷附上 申請流程 填寫申請表單,讓我們對你有初步的認識 遠端測驗:我們會在收到履歷後,主動通知是否邀請你進行線上筆試測驗(是否筆試視履歷狀態彈性調整) 第一次現場面談:收到線上測驗結果後,我們會主動通知是否約時間進行第一次現場面談 第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談。通過第二次面談後,你將成為均一的資料經理,和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力! 申請加入均一 媒體報導 【專訪均一平台董事長呂冠緯】我們並不是要取代老師!而是讓老師擁有不被取代的價值不怕死神三度敲門:翻轉教育推手方新舟,讓偏鄉孩子人手一平板新創 NPO:青年職涯的全新可能──專訪臺大國企系教授李吉仁均一教育平台獲 Google.org 挹注 100 萬美元 加速台灣教育創新與改變新台灣之光!智慧家教「均一小老師」,登上 Google 開發者大會 很期待收到每一個人的申請履歷,我們會好好閱讀每一份的資料,無論最後是否能夠一起工作,也希望在申請的過程中,你和均一能互相學習與成長。有任何問題,歡迎來信 hr@junyiacademy.org,我們會儘速回覆你。
帶孩子走出教室裡的無力感 —— 苗栗延慶老師分享 2021-09-27 在眾多均一平台上的老師當中,今天想特別與大家分享延慶老師的故事。延慶老師是「均一課中學習扶助深化專案」的老師,他觀察到,傳統一體適用的教學當中,班級內存在的學習落差影響了孩子的學習信心;透過「課中學習扶助」,老師們能用不同的教學方式,幫助孩子建立學習成就感,以及對未來的信心。 了解更多 »