資深前端工程師

前端工程師是打造均一教育平台介面的第一推手,你的 coding,將直接影響上萬孩子的學習體驗!

工作內容與職位需求

工作內容

  • 網站前端需求設計與開發
  • 與 PM 和 Designer 合作規劃新功能,迭代產品設計
  • 前端架構設計與優化,確保系統可維護性與擴展性
  • 提升團隊前端技術能力

能力要求

必要條件

  • 熟悉 HTML, CSS, JavaScript 與 Browser API
  • 熟悉 RWD, SPA 開發
  • 熟悉前端開發工具如 Webpack, ESLint
  • 熟悉常見 Design Patterns
  • 熟悉 React 及其 ecosystem 例如 redux, react-router, styled-components
  • 具備 CSS Frameworks 使用經驗,例如 Bootstrap, Material-UI
  • 熟悉 Git 開發流程

加分條件

  • 熟悉 Unit/E2E Test
  • 熟悉 Docker
  • 有 PWA 開發經驗
  • 有任一種後端程式開發經驗
  • 前端架構設計經驗
  • 網站效能調校經驗
  • 有技術社群經驗或參與過開源專案

團隊文化與人格特質

  • 邏輯清晰,知道如何拆解問題,並動手解決
  • 能夠獨立作業,也樂於團隊協作
  • 對於教育有熱忱,具有同理心及反思能力
  • 對於技術有熱忱,願意與團隊研究及分享技術新知

工作待遇

薪資範圍

月薪 70,000 起,依能力可議

福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保
  • 入職即享有 3 天給薪假+3 天家庭照顧假+勞基法規範應有假別
  • 彈性上下班時間,及彈性遠距工作
  • 隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助
  • 時時自動補滿的零食區與咖啡,累了還有懶骨頭可以小憩
  • 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習

工作優缺點

(來自內部工程師的心聲)

優點

  • 重視工程師能力成長,會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊
  • 重視軟體開發的 best practice,需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan
  • 成熟且與時俱進的 Scrum 流程,善用有限資源迭代開發產品、Infrastructure、維持軟體穩定性
  • junior 仍有機會規劃、執行較高難度的專案,對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助
  • 團隊結構扁平,重視溝通、透明、社會影響力
  • 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界,而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到
  • 自在遠端、彈性工時、親子友善

缺點

  • 軟體年齡已超過十年,程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術,所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理
  • 組織內目前可以討論技術的前端大大比較少
  • 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力
  • 升遷及調薪制度尚在發展階段

申請方式

申請準備資料

  • 填寫申請表單,並在表單中上傳履歷,以及有助於說明以上必要與加分條件的資料
  • 遠端測驗

申請流程

  • 填寫申請表單,表單內附有遠端測驗連結
  • 第一次遠端測驗:請在送出申請表單後五天內,自行安排時間完成第一次遠端測驗(測驗連結附在申請表單最後),並將測驗結果依指定方式傳送至 hr@junyiacademy.org
  • 第二次遠端測驗:我們會在收到第一次測驗結果的一週內,主動通知是否通過,並提供第二次線上測驗連結,請自行安排時間完成測驗
  • 第一次現場面談:收到第二次線上測驗結果一週內,我們會主動通知是否約時間進行第一次現場面談
  • 第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會在一週內通知是否約第二次面談,並當面確定最終結果的通知時間

媒體報導

很期待收到每一個人的申請履歷,我們會好好閱讀每一份的資料,無論最後是否能夠一起工作,也希望在申請的過程中,你和均一能互相學習與成長。有任何問題,歡迎來信 hr@junyiacademy.org,我們會儘速回覆你。