後端工程師(Sr./Jr.)

軟體工程團隊致力於成為均一教育平台的堅強後盾,你將透過開發網站後端軟體,為上萬孩子 code 出穩固的學習資源!

工作內容與職位需求

工作內容

  • 進行平台重構,精進程式品質及可維護性
  • 使用 Python 及 App Engine 開發網站後端軟體
  • 使用 TDD 開發

能力要求

必要條件

  • 保持開放,善於溝通、傾聽
  • 熟悉任一後端程式語言
  • 熟悉 Web 程式開發及 HTTP protocol
  • 熟悉任一 RDB 或 NoSQL 資料庫
  • 對程式品質、程式可維護性、 Testable code 有堅持

加分條件

  • 有使用過 GCP/AWS/Azure 等雲端服務的經驗
  • 熟悉 Python
  • 熟悉 git branch 相關開發流程
  • 有技術社群經驗或開源參與經驗
  • 有 TDD 開發經驗
  • 接觸過 functional programming

人格特質

  • 邏輯清晰且願意接受各種挑戰
  • 主動發掘問題及解決問題的能力
  • 善於溝通,團隊合作能力佳
  • 對於教育有熱忱,具有同理心及反思能力
  • 對於技術有熱忱,願意與團隊研究及分享技術新知

職位價值

工作優缺點

優點

  • 重視工程師能力成長,會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊
  • 重視軟體開發的 best practice,需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan
  • 與時俱進的 scrum 流程,善用有限資源迭代開發產品、infrastructure、維持軟體穩定性
  • Junior 也有機會接觸有挑戰性的專案,對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助
  • 團隊結構扁平,重視溝通、透明、社會影響力
  • 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界,而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到
  • 親子友善,具備遠端工作的彈性

缺點

  • 軟體年齡已超過十年,程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術,所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理
  • 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力
  • 升遷及調薪制度尚在發展階段

工作待遇

薪資範圍

Sr. 月薪 65,000 元起,實際薪資依面試結果而定


福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保
  • 除勞基法規範應有假別,入職即享有全薪事假與家庭照顧假各 3 天
  • 彈性上下班時間,可以部分遠距工作(進辦頻率以面談討論為準)
  • 隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助
  • 時時自動補滿的零食區與咖啡,累了還有懶骨頭可以小憩

申請方式

申請準備資料

  • 履歷
  • 其他有助於說明能力的資料
  • 遠端筆試

申請流程

  • 填寫申請表單,讓我們對你有初步的認識
  • 遠端測驗:我們會在收到履歷後,主動通知是否邀請你進行線上筆試測驗,屆時請自行安排時間完成(是否筆試視履歷狀態彈性調整)
  • 第一次現場面談:收到線上測驗結果後,我們會主動通知是否約時間進行第一次現場面談
  • 第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談成為資深軟體工程師,你將帶領工程團隊,成為均一教育平台的堅實後盾,你將能連結全端技術,為上萬孩子 code 出穩固的學習資源!

媒體報導

很期待收到每一個人的申請履歷,我們會好好閱讀每一份的資料,無論最後是否能夠一起工作,也希望在申請的過程中,你和均一能互相學習與成長。有任何問題,歡迎來信 hr@junyiacademy.org,我們會儘速回覆你。