團隊與人才發展專員

你將成為均一夥伴最堅強的後盾,穩定支持基金會運作下去

工作內容與職位需求

工作內容

  1. 員工關係與行政(60%)
    • 辦公室環境維護、生活公約與設備維修
    • 採購辦公室軟硬體設備、文具與生活用品、其他內部採購需求
    • 用印、公文掃描建檔
    • 辦理員工關係相關活動
  2. 招募與任用管理(25%)
    • 各項職缺招募流程管理,包含:與用人主管確定甄選標準、輔導用人單位撰寫職位說明、招募流程管理、面試安排
    • 追蹤招募與甄選數據成效,並從中進行優化
    • 執行並優化到職前的任用流程
  3. 其他專案(15%)
    • 基本出納管理
    • 文件建立、整理與歸檔
    • 其他主管交辦事項

能力要求

必要條件

  • 具會計或出納相關經驗者
  • 適應新創產業,認同節奏快速的工作環境
  • 反應靈敏與細心兼具,抗壓性高
  • 對人感興趣,具良好溝通能力
  • 熟悉電腦操作、辦公室軟體

加分條件

  • 對組織發展或人資領域期望長久發展者佳
  • 具線上學習經驗者佳

人格特質

  • 具備細心的特質與觀察力
  • 能彈性調整思維及工作步調
  • 對於教育有熱忱,具有同理心及反思能力

職位價值

工作價值

  • 透過辦公室維運、和夥伴建立連結,成為大家最堅強有力的後盾
  • 透過實際執行招募計畫,讓更多優秀的人才加入改變台灣教育的行列
  • 藉由你的觀察力與規劃執行能力,將均一打造成越來越棒的工作環境

工作優缺點

優點

  • 將累積與跨域人才溝通協作的能力
  • 全面接觸與組織營運相關的工作任務
  • 能建立更宏觀周全的視野,學習妥善配置資源

缺點

  • 需要學習在有限的資源中將效益最大化
  • 需要學習在有限的時間內解決突發狀況
  • 工作範圍較廣,為了解決問題需不斷提升技能多樣性

工作待遇

薪資範圍

月薪 30,000 ~ 42,000

福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保
  • 入職即享有 3 天給薪假 + 3 天家庭照顧假 + 勞基法規範應有假別
  • 彈性上下班時間,可以部分遠距工作(進辦頻率以面談討論為準)
  • 隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助
  • 時時自動補滿的零食區與咖啡,累了還有懶骨頭可以小憩

申請方式

申請準備資料

  • 中文履歷,以及其他有助於證明相關經驗的資料

申請流程

  • 填寫申請表單,並附上履歷、相關證明資料
  • 第一次現場面談:若夥伴評估合適,我們將主動通知是否約時間進行第一次現場面談
  • 第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談

媒體報導

很期待收到每一個人的申請履歷,我們會好好閱讀每一份的資料,無論最後是否能夠一起工作,也希望在申請的過程中,你和均一能互相學習與成長。有任何問題,歡迎來信 hr@junyiacademy.org,我們會儘速回覆你。