產品經理

你將領導產品團隊,根據現場反饋與組織需求,梳理均一的產品發展路徑、有效回應現場需求,讓教育的改變落實到台灣的每一間教室!

工作內容與職位需求

工作內容

  • 領導產品 planning meeting,並能有效梳理需求,進行排序,對相關 stackholder 說明
  • 與 CEO 及市場相關人員討論,確認對齊市場目標,並根據現場反饋、跨組需求、資源限制,設定產品目標,產出產品策略路線

能力要求

必要條件

  • 擔任資訊、軟體、網路產品經理,軟體專案管理 2 年以上經驗
  • 曾經有跟設計師、分析師、工程師合作過的經驗
  • 有教育熱忱,習慣快速變化的新創環境,並能勇於槓桿資源,讓任務有效前進。本身具備良好的分析、問題解決及決策的能力(我們明白以上能力難以量化,請提供我們相關的故事或是經驗分享)

加分條件

  • 具教育、知識、內容產業相關經驗尤佳
  • 能帶領團隊定期進行產品探索,量性與質性討論,將假設與不確定性因子,轉化成可執行的實驗
  • 觀察產品表現,如:用戶行為資料分析、用戶訪談、A/B testing
  • 熟悉敏捷開發,如:Scrum、Kanban 等等
  • 熟悉專案管理工具,例如:jira、notion、trello 等等(我們使用 Gitlab issues)
  • 熟悉一款以上產品成效衡量工具,如:mixpanel、 looker、 GA、metabase 等等

人格特質

  • 邏輯清晰且願意接受各種挑戰
  • 主動發掘問題及解決問題的能力
  • 善於溝通,團隊合作能力佳
  • 對於教育有熱忱,具有同理心及反思能力
  • 對於技術有熱忱,願意與團隊研究及分享技術新知

工作待遇

薪資範圍

月薪 65,000 起,依能力可議

福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保
  • 入職即享有 3 天給薪假 + 3 天家庭照顧假 + 勞基法規範應有假別
  • 彈性上下班時間,可以部分遠距工作(進辦頻率以面談討論為準)
  • 隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助
  • 時時自動補滿的零食區與咖啡,累了還有懶骨頭可以小憩
  • 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習

申請方式

申請準備資料

  • 履歷
  • 其他有助證明能力之相關資料

申請流程

  • 填寫申請表單,並附上履歷與申請相關資料
  • 第一次現場面談:若夥伴評估合適,我們將主動通知是否約時間進行第一次現場面談
  • 第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談

媒體報導

很期待收到每一個人的申請履歷,我們會好好閱讀每一份的資料,無論最後是否能夠一起工作,也希望在申請的過程中,你和均一能互相學習與成長。有任何問題,歡迎來信 hr@junyiacademy.org,我們會儘速回覆你。