企業合作夥伴經理
在企業的 ESG 目標與均一實際在做的事之間，找到雙方都有共識的平衡點
為什麼這個職位很特別
你的合作對象可能是台積電、Google、ASML、研華、應材等企業的永續與 CSR 決策窗口，也有機會在合作過程中和企業夥伴共同學習。
這份工作的核心，是在企業想達成的 ESG 目標，與均一平台真正在做的事情之間，找到雙方都有共識的平衡點。
近年企業支持教育的方式正在改變。過去偏向單次的慈善捐款，現在的夥伴更在意：他們支持的專案，在半年到一年以上的期間裡，量化與質化的影響力如何被證明。這份工作因此不只是募款，更接近共同設計一個雙方都說得出成果的專案。過去，均一平台曾與企業夥伴共同推動教材內容共創、區域性教師培訓、AI 素養教育等多元合作。從理解企業需求、設計合作模式，到追蹤量化成果與整理質化影響，都是你會實際參與的工作。
你的第一年，與第二年起
我們不打算讓你一進來就衝新客戶。這份工作有明確的節奏：
第一年｜先深耕：接手現有的企業夥伴，把提案、續約，以及續約後的專案交付與進度回報做扎實。同時，用這一年徹底理解均一平台的所有產品、師培工作，以及組織正在往哪裡走——這會是你之後提案的基礎。
第二年起｜再開發：當你熟悉均一平台的全貌之後，開始主動開發新的企業夥伴，並且把內部各團隊正在做的事，轉化成有創意、企業願意投入的提案。
新客戶開發在第一年不是你的主要考核項目，但會是我們期待你逐步發展的方向，也是這個角色的成長路徑。
工作內容
理解夥伴的 ESG 目標與內部需求，與均一平台各團隊討論可行性，共同產出提案；負責續約溝通與條件討論。
追蹤專案執行進度、定期向夥伴回報成果、確保我們承諾的事情確實發生。
企業想要的，與產品、師培團隊正在做的，中間需要有人翻譯與協調——這會是你的主要工作之一。
與內部團隊一起，把專案成效整理成企業能理解、也經得起檢驗的量化與質化證據。
主動接觸潛在企業夥伴，設計切入角度與提案主題。
入職 12 個月，我們期待一起達成
你能獨立處理 80% 現有企業夥伴的完整流程——從提案、續約到後續的關係維繫與專案回報。
你對均一平台的產品、師培與組織方向已經有全貌的理解，能在提案時提出自己的想法，而不只是轉述。
我們在找的人
✅ 必要條件
💼 具備 B2B 客戶關係維繫、業務開發或專案管理經驗。
🧭 具有務實的商業思維：能用企業聽得懂的語言溝通，理解對方的內部流程與考核壓力，也相信理想需要可執行的方案才能落地。
🤝 願意把誠信放在成交之前：遇到有吸引力的機會，會先想清楚它是否讓組織偏離方向、是否做得出無法兌現的承諾，再決定要不要往前。
➕ 加分條件
🎓 你理解教育的脈絡。你知道教學現場的複雜，不會把教育專案當成一般的行銷素材。
🌱 曾在非營利組織工作，理解資源有限時如何把價值最大化。
🏢 曾在企業 CSR／永續部門或四大會計師事務所工作，熟悉企業端的語言與決策節奏。
📋 ESG 相關知識背景（我們不要求你是 ESG 專家）。
你將會面臨的挑戰
我們會給你的支持
有資深夥伴帶。你會由一位熟悉企業合作全流程的資深夥伴帶領，把既有的方法、客戶脈絡與提案經驗交給你。
逐步分級的授權。隨著合作默契與信任建立，你能自主決定的範圍會逐步擴大，目標是一年後你能獨立處理絕大多數的狀況。
直接向永續影響力總監報告，能參與組織層級的策略討論。
薪資待遇
年薪 13 個月、含勞健保
月薪 50,000–68,000 元，實際依經驗與面試結果而定；年薪 13 個月、含勞健保。其他福利待遇與工作環境說明，請見下方「均一人福利」區塊。
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6,000 元補助
由組織提供支持
3 天事假 + 3 天家庭照顧假
不需自備工具
兩天一夜旅遊
每月均一日聚會
關心夥伴生活
均一重視四大核心價值：誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向。每半年一次 Review，鼓勵橫向、上下都暢通的溝通文化。
